作者   张雪林 13764980824

中建八局上海公司嘉闵线 3 标项目班组长

嘉闵线是上海市域铁路网络中，重要的南北向主轴干线，是串联起嘉定新城、虹桥枢纽、闵行等重要新城及交通枢纽的主要线路，也是“轨道上的长三角” 中的重要组成部分。本项目主要包含新成路站和嘉戬公路站两个车站主体建设任务，均为地下二层岛式站台箱型框架结构车站。

我们项目团队是一支以 90 后、00 后为主力、平均年龄仅 28 周岁的年轻化队伍。项目作为市域铁路项目，地下管线复杂，紧邻居民区，建设过程中对周边居民和单位的影响会覆盖整个施工过程，面临构建和谐企地关系、确保安全稳定生产的双重压力。

项目部通过身份融合，在中共嘉定区建设和交通工作委员会成立项目“工地党建”临时党支部。联合中共马陆镇党委，开创项目党建新模式。

成立项目融合型党建推进委员会，通过建立工地党群服务站、引入“小马”暖心工程等举措，常态化组织志愿服务，主动融入属地。上海市委党校、嘉定区建设交通工作党委、嘉定区委组织部、马陆镇党委工作部等部门机构多次到项目开展基层党建调研工作。

项目工会主动突破“ 围墙思维” ，依托项目融委会，聚焦建设壁垒问题，做到“面对面，真心谈，马上办” 。通过建立项目市民中心、职工书屋、篮球场、党建活动中心等设施，为居民提供多元化互动平台，根据周边居民需求制定惠民方案，提供节日慰问、水管疏通、电路检修等服务。同时，与社区联合开设青少年篮球课程 6 期、茶艺课程 8 期，组织青少年暑期实践活动，开展小区环境卫生清理、独居老人慰问等志愿服务，拉近与居民距离。

项目工会以党建引领，融合聚力打造“嘉嘉共融”文化品牌，推进项目各类党建、工会及生产工作开展。项目文化品牌建设，离不开各方的同心协力与不懈付出，正是多方合力共同铸就了项目的良好品牌，而这一品牌所凝聚的影响力与软实力，又将持续为项目团队建设、工会等各项工作注入动力、保驾护航。为城市居民提供同品质的社区服务，极大提升了居民的生活尊严感和幸福感，真正实现了“安居”促“乐业”。

项目工会联合周边社区，聘请居民代表为工地监督员，形成良好有效的沟通协作机制，定期邀请他们参观工地、座谈交流，让他们了解施工工艺、进度及环保降噪措施，对项目建设提出意见建议。这一举措变被动回应为主动沟通，将潜在矛盾化解在前端，将“邻避效应”转化为“邻里效应” ，架起了项目与社区之间信任的桥梁。

项目秉持“城市不仅要有高度，更要有温度”这一原则，结合嘉定本地特色文化，打造了嘉定区首个物业化工友村—“嘉园” ，为工友提供一站式生活服务体验，让他们感受到家的温暖，真实改善务工人员居住条件和环境，努力实现体面劳动全面发展；建立“小马”驿站，让新兴领域群体“热可纳凉、渴可喝水、冷可取暖、累可歇脚”；设置私“嘉”健身房、共享“嘉”空间，篮球场等多元化阵地和载体，为员工营造健康舒适的工作、学习及生活环境。

项目工会定期联合社区开展各类特色活动，先后获得《人民日报》、学习强国、解放日报、上海发布等多家主流媒体的报道，项目工会品牌影响力持续升级。通过组织各类工会活动，不仅拉近了项目与属地各单位间的距离，建立了更深层次的联系，还丰富了项目员工的业余文化生活，增强了项目凝聚力，提升了工友和员工幸福感，增添他们的归属感。